近日，为了加强力合科创招商队伍建设，锻造一支懂产业、知力合、明政策、会谈判的队伍，高效推进产业招商和载体去化工作，力合科创举办了“聚沙成塔”计划之“园动力”业务培训，旗下18家创新园区子企业招商业务分管领导与业务骨干人员共55人参加了本次培训。

本次“园动力”培训是公司“聚沙成塔”计划培训的一部分，也是今年学习计划的第一期线下培训。人力资源部通过对园区业务团队进行走访和调研，收集提炼了当前公司招商业务队伍主要面临的问题，希望通过本次业务培训，为园区招商队伍赋能。

本次培训邀请了深圳清华大学研究院副院长昝成、力合科创董事长助理李江枫、中城新产业控股董事长刘爱明、广东鼎盛产业集团总裁林建强、力合产研总经理刘战国等进行授课，课程内容包括《理解深圳清华大学研究院产学研科技创新体系》、《力合科创的科技创新之路—如何讲好力合科创故事》、《科技服务与产业地产》、《园区招商与运营》、《产业集群谋划的三个路径》等。系列课程既帮助学员深入理解深圳清华大学研究院与力合科创科技创新服务体系，也帮助学员开拓视野，了解行业最新的观点和打法，知彼知己，做到心中有数。

为建立机制和链接形成合力、有效实现体系内资源协同，本次培训还设置了力合科创招商协同论坛，分享了各自园区中的成功协同案例，并总结了在业务协同中的思考和经验，分享了对各园区业务协同的期待和建议，现场气氛热烈。此外，邀请了力合科创创新协同部、力合创投、力合教育等其他业务板块的重点协同单位进行分享，力求产业链、创新链、资金链、人才链深度融合共同推动企业发展。

力合科创总经理助理、力合科创（珠海）清华科技园公司总经理屈东代表力合科创和创新园区领导做总结发言。他表示，这次培训是今年第一次集中业务培训，每一个园区都能主动去思考和分享自己在力合科创产业招商和运营工作中的思考和经验，感觉收获很大。希望大家能够鼓足信心，在力合科创的平台上加强协作，相互促进，交流学习，积极提升能力，圆满完成年度任务，开创力合科创产业招商运营新局面。

后续，人力资源部将通过统一集中培训和现场走访交流等多种形式结合，从园区到课堂再走进园区，帮助园区子企业现场出谋划策，交流切磋实战经验。