8月11日，东莞日报走进力合双清创新基地采访入驻企业东莞市易利特新能源有限公司总经理邓桂超，这位“技术狂人”向记者详细地讲述了他创业的历程，虽然面临各种困难，但是一直坚守自己的理念，对技术把控严格，力求做出好产品。

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凌晨时分，位于清溪镇力合双清创新基地的易利特新能源有限公司生产车间仍灯火通明，几名员工围着一批锂离子电池，热烈地讨论着技术上的问题。“这批订单技术要求高，任务量大，交付时间紧迫，辛苦大家和我一起加班。”在确定最终方案后，一名男子如是说。说话的人叫邓桂超，是易利特总经理。

近年来，国家重视、鼓励创新，而东莞也频频向高科技人才伸出橄榄枝，加快建设国家创新型城市。在利好政策引导和浓厚气氛吸引下，2017年底，邓桂超从深圳来到东莞，创办了易利特，从事可再生能源储能解决方案和锂离子动力电池系统研发、生产和销售。理工科毕业的他，执着于创新，对技术有着近乎狂热的追求，也有着行业内顶尖的技术水平。在他的带领下，公司全体员工齐心协力、努力奋斗，推动易利特发展一年一个台阶，一起实现着人生价值。即使今年在疫情影响下，该公司上半年产值就已经和去年一年的产值持平。

看重东莞创新氛围  选择在东莞创业

邓桂超喜欢挑战和折腾，也乐于在未知的领域探索、学习，他的就业经历很好地诠释了这一点。2008年大学毕业后，邓桂超曾经在海信、比亚迪、华为工作，从事软、硬件的技术开发。尤其是在华为，他很快就成为一个小团队的负责人，当家人和朋友认为他“前途一片光明”的时候，他做了一个让所有人都大跌眼镜的事——从华为辞职，进入当时刚创立不久、还没有名气沃特玛公司。在沃特玛，他组建负责整套锂电池产品的开发，这为他后来创业打下了坚实的基础。没多久，沃特玛成功上市。

随着国家不断重视创新，重点发展新能源汽车产业，并出台一系列鼓励政策。“在深圳的大街小巷，越来越多新能源汽车出现，新能源未来有着广阔的发展前景。”邓桂超说。近年来，毗邻深圳的东莞，一直致力于推动产业转型升级发展，大力实施创新驱动发展战略，加快向创新型一线城市挺进，打造创新高地，不仅从世界各地招引科技人才和高科技项目，还不断完善高新技术企业培育政策。在国家省市政策引导和浓厚的创新环境影响下，邓桂超不安分的心又一次“躁动”起来。于是他再次辞职，并从深圳来到东莞的清溪，创立易利特新能源有限公司，最后落户力合双清创新基地。

“选择清溪是因为该镇行政服务好，而选择力合双清创新基地，是因为该园区理念与公司未来的发展相契合，重点发展高端制造产业，能够整合清华大学体系内外的科研、人才等优质资源，给入驻企业提供全链条发展环境、全生命周期科技创新服务。”邓桂超说，在清溪和基地的支持下，公司会迎来更好发展。

坚持技术为王  让创新走在前面

创业之路不容易，但邓桂超和其团队都挺过来了，而这靠的就是该团队过硬的技术。与其他生产企业“业务为王”的理念不同，易利特没有业务员，大多是技术人员，因为邓桂超觉得，只要有品质、有技术、有产品，自然不愁销路。

在这个理念下，邓桂超和团队达成共识：坚持技术为本、技术为王，让创新走在产品的前面。技术永不眠、创新无极限。因为易利特对技术的极致追求，使得它能够一次到位地满足客户需求，从而逐渐赢得口碑。短短两年时间，易利特通过不断的产品和技术创新，已拥有发明专利2个、实用新型专利10个，并成为海外低速电动车和家庭储能领域的知名电池组供应商。目前，该公司在深圳、香港、美国、德国设有办事处。

“一门心思钻研技术，为了技术达到废寝忘食的地步，是一个不折不扣的技术狂人。”这是公司合伙人之一的杨东方对邓桂超的评价。杨东方表示，正因为邓桂超的这个特质，让他非常信任邓桂超，相信他一定能够带领公司取得更大发展。今年年初，易利特接到一家新能源汽车研究院的订单，由于技术要求高、工作任务重、交付时间紧，邓桂超和大家一起同吃同睡，白天抽空对接日常工作，一有时间就埋头在车间攻克难题。

“他很沉迷于技术，对技术特别执着。”一名员工回忆说，“他自己动手编写程序，写完程序之后与我们一起到现场调试，一次没调好就进行第二次、第三次……甚至很多时候忘了吃饭，只为快点找出问题所在，将问题解决掉。”

“认定的理念要始终坚持。”邓桂超说，展望未来，易利特将立足东莞、立足清溪，用三到五年时间谋划上市。

帮助更多员工一起实现人生价值

“创业之初，公司因为接到大额订单而出现资金短缺的情况，这个时候所有员工都主动垫付资金，帮助公司渡过难关。”回想起创业初期的艰难，邓桂超记忆深刻。正因有此经历，他十分注重给员工提供机会，帮助他们实现价值追求，与员工、公司一起成长。

肖齐鹏是公司创业初期的10人团队中的成员，是一名工程师，主要负责样品制作和生产。如今，他已由一名员工成为项目负责人之一。他说，目前整个公司有5个项目负责人，大部分都是从当初的10人创业团队中成长起来的。他表示，在邓桂超的带领下，公司不断给年轻人创造和提供更多的机会，只要员工有能力、负责任，公司就会充分放权，让员工独立带团队做项目，这样不仅能让员工快速成长起来，而且也能极大地促进公司的发展。

“我能成长起来，离不开邓总的教导，他是一个很有耐心的人，而我本身没有任何管理经验，但是他还是不厌其烦地教我，经常以谈话的方式，指出我的问题，分享他的经验，往往一谈就是几个小时。”肖齐鹏说，虽然邓桂超很忙，但平时只要有机会，他也会经常给员工上课，跟员工坐下来交流，尽可能多地了解员工的想法，帮助员工一起成长。

关于力合双清创新基地

力合双清创新基地（东莞）位居深莞惠地理几何中心——东莞市清溪镇，致力于成为粤港澳大湾区智能制造产业生态链示范园区。第一期正在建设中，占地228亩，建筑面积30万平方米；第二期占地80亩，建筑面积16万平方米已经在报建中。基地承载深圳清华大学研究院、东莞深圳清华大学研究院创新中心、力合科创集团科技成果产业化转移的功能，通过整合清华体系内外的科研、人才等优质资源，构建“创业苗圃+孵化器+加速器+企业总部基地”的全链条发展环境，为企业提供全生命周期的科技创新服务。